Chaque parcours professionnel est singulier. C'est pourquoi nous ne proposons pas de forfaits figés. Notre approche commence par un diagnostic de votre situation actuelle, vos ambitions, et les obstacles spécifiques que vous rencontrez.
Nous avons accompagné des cadres en reconversion, des entrepreneurs en quête de positionnement, et des professionnels souhaitant négocier une promotion. Le coût dépend toujours de la profondeur de l'accompagnement nécessaire.
— « J'ai compris en 45 minutes ce que je cherchais depuis 3 ans. » — L.M., Directrice marketing, Namur
| Situation | Approche recommandée |
|---|---|
| Transition de carrière complète | Bilan approfondi + plan d'action (6-10 séances) |
| Négociation salariale | Préparation ciblée (2-3 séances) |
| Développement de leadership | Coaching continu (mensuel) |
| Recherche d'emploi stratégique | Audit CV + simulation (4-6 séances) |
| Lancement entrepreneurial | Accompagnement sur mesure (variable) |
Idéal pour une question précise, une préparation d'entretien ou un point de situation. Aucun engagement requis.
Pour un travail en profondeur. Le nombre de séances est défini ensemble après le diagnostic initial gratuit.
Un premier échange sans engagement pour comprendre votre situation et estimer ensemble le parcours adapté.
Nos clients constatent en moyenne une augmentation salariale de 18% dans les 12 mois suivant l'accompagnement. Le coût d'une stagnation professionnelle dépasse toujours celui d'un coaching ciblé.
Vous nous écrivez ou appelez. Nous organisons un diagnostic gratuit de 30 minutes pour cerner vos besoins réels.
Jour 1 — Sans engagementEnsemble, nous dressons un état des lieux : compétences, aspirations, contraintes, marché cible. Ce travail fonde toute la suite.
Semaine 1 — Séance approfondieUn plan d'action concret est élaboré. Pas de théorie abstraite : des étapes claires avec des échéances réalistes.
Semaine 2-3 — Livrable écritNous vous guidons dans l'exécution : rédaction de CV, préparation d'entretiens, négociation, repositionnement LinkedIn.
Variable — Selon votre rythmeUn dernier point pour mesurer les progrès et vous donner les outils pour continuer seul(e) avec confiance.
Fin de parcours — Suivi email offert 3 moisVous sentez que votre potentiel n'est pas exploité. Vous hésitez entre évoluer en interne ou changer d'horizon.
L'idée est là, mais le plan manque. Nous structurons votre transition pour réduire les risques et accélérer le passage à l'action.
Votre recherche stagne. Nous auditons votre approche et corrigeons ce qui bloque : CV, lettre, réseau, entretiens.
Le leadership se prépare. Nous travaillons votre posture, votre communication et votre stratégie de positionnement interne.
Les forfaits standardisés sont confortables pour le prestataire, pas pour le client. Un cadre supérieur en négociation salariale n'a pas les mêmes besoins qu'un jeune diplômé en recherche d'emploi.
« Le vrai luxe dans l'accompagnement, c'est la précision. »
Nous facturons à la séance ou en accompagnement continu avec tarif dégressif. Vous gardez le contrôle total de votre budget et de votre rythme. Aucune surprise, aucun engagement à long terme imposé.
— H.D., Coach principal, certifié ICF depuis 2018
| Critère | PGCareer | Cabinets classiques | Coaching en ligne générique |
|---|---|---|---|
| Tarification à la séance | ✓ | ✗ (forfaits imposés) | ✓ (mais impersonnel) |
| Diagnostic gratuit | ✓ 30 min | ✗ souvent payant | ✗ formulaire automatisé |
| Suivi personnalisé entre séances | ✓ email + documents | ✓ selon le cabinet | ✗ |
| Flexibilité de rythme | ✓ totale | ✗ planning rigide | ✓ |
| Connaissance du marché belge | ✓ spécialisé BE | ✓ | ✗ international générique |
| Coût moyen pour 5 séances | 350€ | 800-1500€ | 200-400€ |
Absolument. Il n'y a aucun engagement minimum.
Non, le tarif est identique quel que soit le format.
Oui, pour les accompagnements de plus de 4 séances.
Dans de nombreux cas, oui.
Remplissez ce formulaire et nous vous recontactons sous 48h pour planifier votre premier échange.
Dernière mise à jour : janvier 2026
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Mise à jour : janvier 2026
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Les résultats mentionnés sur ce site (augmentation salariale, taux de satisfaction, etc.) sont basés sur des données agrégées de nos accompagnements passés et ne constituent pas une garantie de résultats individuels.
L'accompagnement en développement de carrière repose sur une collaboration active entre le coach et le client. Les résultats dépendent de nombreux facteurs, notamment l'engagement personnel, les conditions du marché de l'emploi et le contexte professionnel spécifique de chaque individu.
Professional Growth Career n'est pas un cabinet de recrutement et ne garantit pas l'obtention d'un emploi ou d'une promotion. Nos services visent à maximiser vos chances en renforçant vos compétences stratégiques et votre positionnement professionnel.
Les témoignages présentés reflètent des expériences individuelles et peuvent ne pas être représentatifs de tous les parcours.